Herausforderungen erfolgreich bewältigen

Herzlich Willkommen,

vielen Dank, dass Sie unser Tool zur Erfassung von Innovationspotenzial nutzen.

Mit diesem Tool können Sie das vorhandene innovative Potenzial zur erfolgreichen Bewältigung von komplexen Situationen erfassen und besprechbar machen.

Diese erhobene Datengrundlage dient über den gesamten Entwicklungsprozess als Grundlage für das Monitoring.

Mit Ihrem individuellen Ergebnis können passgenaue Interventionen geplant und durchgeführt werden.

Im ersten Schritt formulieren Sie eine authentische Herausforderung. Daran anschließend wird die lösungsoffene Arbeitsfrage eingetragen.

Beziehen Sie im zweiten Schritt unsere Diagnosefragen IMMER auf Ihre Arbeitsfrage und Herausforderung.

Nutzen Sie die App als einzelne Person, als Team oder als Organisation. Jeder antwortet aus seiner individuellen Sichtweise heraus. Thema und Herausforderung werden vorab in der Gruppe geklärt.

Im nächsten Schritt arbeitet jeder Teilnehmer für sich mit den Fragen.

Formulieren Sie Ihr Thema

Bei der Bewältigung von neuen Herausforderungen suche ich nach Strategien und Lösungen aus vergangenen Aufgaben mit denen ich schon erfolgreich war.

Mir fallen in der Regel gute Lösungen aus der Vergangenheit ein, von denen ich überzeugt bin.

Ich erkenne während der Arbeit und manchmal erst am Ende der Arbeit, dass ich die gleiche Vorgehensweise wie zuletzt gewählt habe.

In meinem Handeln werde ich immer wieder durch "Stimmen der Gewohnheit" und meines gewohnheitsmäßigen Urteilens geleitet.

Mit meiner jetzigen Vorgehensweise war ich bisher schon sehr erfolgreich.

Um mit der Herausforderung voran zu kommen fehlen mir vielleicht einige Informationen.

Obwohl ich viel Aufwand betrieben habe bin ich mit dem jetzigen Ergebnis nicht ganz zufrieden.

Ich weiß, ich sollte etwas Neues machen oder etwas anderes ausprobieren, habe aber gerade keine Ideen.

Ich benütze zur Bewältigung der Herausforderung weiterhin meine guten bisherigen Strategien.

Ich habe ein wenig das Interesse und die Energie verloren.

In Besprechungen habe ich ab und zu das Gefühl: "alter Wein in neuen Schläuchen" ...

Die entstandenen Lösungen und Ergebnisse kommen mir bekannt vor und ich bin nicht so richtig zufrieden.

Ich habe das Gefühl, ich orientiere mich auf der Suche nach Lösungen an der klassischen IST-SOLL-Strategie.

Ich habe das Gefühl, ich trete momentan auf der Stelle.

Ich weiß, dass ich mich anderer Möglichkeiten bedienen müsste.

Das Verständnis Ihrer Herausforderung befindet sich in dem Zustand, den wir als "in der Routine verhaftet" bezeichnen.

Sie sind in Ihrer inneren und äußeren Handlungsstruktur auf der Ebene, auf der Sie sich entweder häufig an Ihren erfolgreichen Lösungen aus der Vergangenheit orientieren, oder Sie nehmen sich zu wenig Zeit bzw. beantworten die Herausforderungen auf dem Hintergrund bürokratischer Strukturen und Ihres ich-zentrierten Wissens.

Wir antworten auf jede Anfrage individuell und innerhalb weniger Tage. Beratung erfolgt sowohl für einzelne Personen als auch für Teams und Organisationen bzw. Kommunen.

Sie haben die Stufe 1

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erfolgreich durchlaufen

Ich habe das Gefühl, dass sich die Dinge, Menschen etc. emotional distanziert anfühlen.

Ich fühle mich vital und aktiv.

Ich verspüre die Neigung sarkastisch zu antworten.

Ich erkenne inzwischen die Stimmen der Gewohnheit.

Ich erlebe mich offen und kann mich von meinen inhaltlichen Standpunkten entfernen.

Ich kenne meine gewohnten Strategien.

Meine routinemäßigen Abläufe sind mir bekannt.

Ich nehme zynische Antworten in meiner Umgebung wahr.

Ich erkenne meine handlungsleitenden mentalen Modelle und bin in der Lage sie zu reflektieren.

Es begleitet mich ein wenig Angst und/oder Unsicherheit in meinem Tun, Denken oder Handeln.

Es tauchen immer wieder unerwartete Diskussionen auf.

Ich fühle mich etwas unsicher, mich auf neue Strategien einzulassen.

Ich habe das Gefühl, die derzeitige Situation gut reflektiert zu haben.

Kooperation und gemeinsames Handeln erlebe ich als gewinnbringend.

Ich habe das Gefühl es entsteht etwas Neues.

Sie bemerken, dass Sie sich Ihrer Strategien und Lösungen aus der Vergangenheit bedienen.

Sie konzentrieren sich unter Umständen zu sehr auf gewohnte Strukturen um neue Antworten für Ihre Herausforderung zu finden.

Wir antworten auf jede Anfrage individuell und innerhalb weniger Tage. Beratung erfolgt sowohl für einzelne Personen als auch für Teams und Organisationen bzw. Kommunen.

Sie haben die Stufe 2

Hinsehen

erfolgreich durchlaufen

Ich spüre, dass es sich bei der Herausforderung um eine authentische Aufgabe handelt.

Die Aufgabe und/oder die Arbeit liegt mir am Herzen.

Ich erspüre bewusst den Augenblick.

Ich habe die Situation gut erspürt und durchdacht.

Ich erkenne meine üblichen Lösungsstrategien.

Ich weiß, ich muss etwas loslassen können, auch wenn es schmerzlich, anstrengend oder risikoreich werden könnte.

Ich erlebe mich und meine Umwelt in Besprechungen nicht sehr konstruktiv.

Ich kann mich gut in Situationen, Themen und Menschen hineinbegeben.

Ich erlebe Kooperation und gemeinsames Handeln konstruktiv und entlastend.

Das Bild über das zukünftige Tun ist noch etwas unscharf.

Ich lasse mich von einer hohen Achtsamkeit leiten.

Unerwarteterweise habe ich es immer wieder mit zynischen und sarkastischen Aussagen zu tun.

Ich lasse mich nicht mehr durch die Stimmen der Gewohnheit irritieren.

Ich spüre, dass mich auf der "anderen Seite der Türe" etwas Neues erwartet.

Sie lassen sich nicht durch den Druck von außen zu schnellen Lösungen verführen.

Sie erkennen, dass Sie sich zur Bewältigung Ihrer Herausforderungen in Ihr Umfeld begeben müssen, um sich interessierten Menschen und deren Themen zuwenden zu können.

Sie sollten jedoch darauf schauen, dass Sie nicht die Geduld verlieren und sich von Stimmen gewohnheitsmäßiger Urteile und zynischer Bemerkungen leiten lassen.

Wir antworten auf jede Anfrage individuell und innerhalb weniger Tage. Beratung erfolgt sowohl für einzelne Personen als auch für Teams und Organisationen bzw. Kommunen.

Sie haben die Stufe 3

Hinspüren

erfolgreich durchlaufen

Mein Gefühl sagt mir, dass die Lösung nicht von innen kommt.

Ich bin in einem guten inneren Zustand.

Ich erlebe mich ab und zu belastet und meine Umwelt als ermüdet.

In den Arbeitsphasen taucht so etwas auf wie FLOW.

Ich erlebe mich in Besprechungen immer häufiger in einem kreativen Dialog.

Ich verlasse im Arbeitsprozess die ausgetretenen Wege.

Ich kenne meine bisherigen Lösungsstrategien sehr gut und kann diese auch loslassen.

Die Zusammenarbeit ist von einer hohen Kreativität und Kooperation geprägt.

Es tauchen keine Stimmen der Angst und Unsicherheit auf.

Meine Ideen haben sich verdichtet und ich kann das Neue erahnen bzw. besprechbar machen.

Ich erlebe Gespräche und Handlungen als sehr authentisch.

Ich habe das Gefühl, dass sich die Dinge, Menschen und Themen miteinander verbinden.

Ich erprobe das Neue und merke bzw. spüre oder sehe, dass sich das Erwünschte anbahnt.

Ich bin gerade in einem sehr angenehmen und kreativen Arbeitsprozess und Arbeitsfeld.

Ich erlebe unter allen Beteiligten einen sehr wertschätzenden Umgang und eine stabile Beziehung aller Akteure.

Herausforderungen möchten Sie mit neuen Möglichkeiten bewältigen.

Versuchen Sie diesen Zustand immer wieder zu aktualisieren. Man kann Ihnen vertrauen. Mit Ihnen als Partner können innovative Lösungen entwickelt werden.

Wir antworten auf jede Anfrage individuell und innerhalb weniger Tage. Beratung erfolgt sowohl für einzelne Personen als auch für Teams und Organisationen bzw. Kommunen.

Herausforderungen möchten Sie mit neuen Möglichkeiten bewältigen.

Versuchen Sie diesen Zustand immer wieder zu aktualisieren. Man kann Ihnen vertrauen. Mit Ihnen als Partner können innovative Lösungen entwickelt werden.

Wir antworten auf jede Anfrage individuell und innerhalb weniger Tage. Beratung erfolgt sowohl für einzelne Personen als auch für Teams und Organisationen bzw. Kommunen.